Caso típico
Fábrica con turnos
Reducen ausentismo con chequeos y atención rápida en clínica privada.
Confianza
Empresas asesoradas
##Colaboradores protegidos
##
Perfil ideal
¿Para quién es?
Este seguro encaja mejor cuando buscas protección con criterio y acompañamiento real.
- Empresas y pymes con personal en planilla (RUC activo).
- Áreas de RR.HH. que buscan optimizar beneficios y costos.
- Equipos con dependientes: cónyuge/conviviente e hijos.
Caso típico
Startup en crecimiento
Beneficio clave para atraer talento: EPS con buena red y copagos bajos.
Cobertura
¿Qué cubre?
Protecciones principales del plan
Te explicamos coberturas y adicionales sin tecnicismos.
- Consultas y atención ambulatoria: Atención presencial, videoconsulta y médico a domicilio (según plan).
- Emergencias y urgencias: Atención inmediata en red afiliada y ambulancia.
- Hospitalización y cirugías: Habitación, sala de operaciones, honorarios y medicamentos.
- Maternidad: Controles, parto/cesárea y atención del recién nacido (periodos de espera aplican).
- Oncología: Diagnóstico y tratamiento oncológico, terapias y soporte.
- Programas preventivos: Chequeos anuales, vacunas y seguimiento de salud.
Adicionales
- Odontología y oftalmología.
- Programas para crónicos y salud mental.
- Reembolso fuera de red (según plan).
Ventajas
¿Por qué con nosotros?
Elegimos contigo la opción correcta, no solo la más vistosa.
Comparativa clara, acompañamiento real y soporte durante todo el proceso.
- Asesoría integral: perfilamos tu planilla y comparamos EPS/planes/redes.
- Transparencia en copagos, deducibles, carencias y exclusiones.
- Acompañamiento continuo: altas/bajas, autorizaciones y uso del seguro.
- Optimización de costo-beneficio por sede, edad y composición familiar.
Opciones
Planes recomendados
Ambulatorio
- Consultas y emergencias en red
- Chequeo preventivo anual
- Copagos económicos
Cobertura y red dependen de la EPS y plan contratado.
Más elegido
Integral (Red Médica)
- Hospitalización y cirugías
- Maternidad y onco ampliadas
- Médico a domicilio/telemedicina
Aplican periodos de espera y topes por beneficio.
Preferencial
- Red de clínicas más amplia
- Mejores porcentajes de cobertura
- Reembolsos y beneficios adicionales
Sujeto a disponibilidad de red y condiciones de póliza.
Siguiente paso
Proceso, requisitos y documentos
Así de simple
Te acompañamos desde la evaluación hasta la emisión y el soporte posterior.
-
01
Diagnóstico de planilla
Levantamos RUC, sedes, edades, dependientes y uso esperado.
-
02
Comparativa y propuesta
EPS, redes, copagos y carencias explicadas sin tecnicismos.
-
03
Afiliación y soporte
Altas/bajas, inducción al colaborador y acompañamiento en atenciones.
Checklist
Requisitos
- RUC activo y trabajadores en planilla (afiliados regulares).
- Relación de derechohabientes (cónyuge/conviviente e hijos).
- Datos de empresa y colaboradores para afiliación.
- Respeto de carencias/esperas y reglas de uso definidas por la EPS.
Preparación
Documentos
- Formato de afiliación y padrón de alta/baja.
- Copia de DNI del trabajador y derechohabientes.
- Constancia/registro de EsSalud según corresponda.
- Condiciones generales y cartilla de clínicas de la EPS.
Checklist
Requisitos y documentos
Antes de cotizar
Requisitos
- RUC activo y trabajadores en planilla (afiliados regulares).
- Relación de derechohabientes (cónyuge/conviviente e hijos).
- Datos de empresa y colaboradores para afiliación.
- Respeto de carencias/esperas y reglas de uso definidas por la EPS.
Para revisión
Documentos
- Formato de afiliación y padrón de alta/baja.
- Copia de DNI del trabajador y derechohabientes.
- Constancia/registro de EsSalud según corresponda.
- Condiciones generales y cartilla de clínicas de la EPS.
Experiencias
Historias reales
Sobre nosotros
Somos corredores de seguros independientes en Perú que ponen la claridad por delante de todo. Traducimos lo técnico a un lenguaje simple y útil, comparamos por ti entre varias aseguradoras del mercado y diseñamos planes a medida para personas, familias y empresas. Nuestro trabajo no termina con la venta: te acompañamos en todo el ciclo de vida de tu póliza, desde la contratación y las renovaciones hasta la atención de siniestros.
Creemos en la transparencia de precios, en explicar las exclusiones sin letras pequeñas y en recomendar solo lo que realmente necesitas. Por eso analizamos coberturas, redes de atención, deducibles y beneficios adicionales para que compares con contexto y tomes decisiones informadas. Nuestro compromiso es darte respuestas rápidas, un trato humano y respaldo real cuando más importa.
Preguntas frecuentes
¿Qué es una EPS y cómo se relaciona con EsSalud?
Es una entidad privada que complementa a EsSalud. El aporte del 9% se distribuye típicamente en 2.25% para la EPS y 6.75% para EsSalud; así accedes a clínicas privadas sin perder derechos en capa compleja.
¿Quiénes pueden afiliarse?
Trabajadores en planilla (afiliados regulares) y sus derechohabientes. Te guiamos con los requisitos y el alta/baja.
¿Qué coberturas incluye un plan EPS?
Consultas, emergencias, hospitalización, cirugías, maternidad, onco, chequeos y programas preventivos; varían según plan y red.
¿Existen carencias o periodos de espera?
Sí. Dependen del beneficio (p. ej., maternidad suele tener espera). Te asesoramos con fechas y uso correcto del plan.
¿Cuál es la diferencia con un Seguro de Salud privado?
La EPS se financia con el aporte del empleador y complementa a EsSalud; el seguro privado es independiente, más flexible para personas sin planilla.
¿Cómo se administran copagos y reembolsos?
Cada EPS define copagos/deducibles y reglas de reembolso fuera de red. Te entregamos una guía simple para tu equipo.
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